沟通事情别展现“我搞不定”，至少带1个初步尝试的方案，要的是解决问题的思路而不是情绪传递。团队合作出了成绩别笼统说“大家都辛苦了”，比泛夸更好的是单独表扬特殊贡献者。当众被指工作疏漏时，别当场解释“不是我”，先接下来并马上调整，私下再体面的沟通并补充细节。合作时先谈对方的需求和利益，再提自己的要求，不要直接让别人帮忙，这样才能借力不费力。别在工作中跟人吐槽，别抢别人的活，圆融一点，要拎清核心权责，各自领域各自负责。最高级的沟通与交流是直接说结果，别堆流水账细节，要让对方马上接住你的价值。面对竞争，别陷入琐碎里，专注自己的核心事，比闲扯争论更有用。不要贪小便宜而丢了信任，人与人的关系只有一次，信任是不可再生的。机会未临沉心蓄力，机会一来接住并稳落地。平时日常的轻帮衬攒好感，谋事时才有人情可借，是关键时的顺手推，爱出者爱返，福往者福来。学会分功，把“小高光”让给别人，才能把“大局效”留给自己，共赢比独拿更长久。