要离开的人，挽留有用吗？其实没有用的。人生是一个知其然到慢慢知其所以然的过程。刚刚做管理那些年，有下属提离职，自己通常只问一句，想好了？然后就说我同意。祝你未来一切顺利。也不是没有因为常年被动高自尊的性格反思过。然而现在却会想，这三句话其实是很合理的反应。每个人都渴望被关注被挽留，但是每一个成年人其实都是理性人，到了要离开的份上，那就说明确实有不可调和的问题。而ta选择处理问题的方式，既不是坦诚沟通从而彼此探寻解决问题的办法。也不是更高维的去思考是否可以通过改变自己来改变环境。直接选择通知结论的人，无论动机真假，其实都不是善于合作的人。成年人的剧本有一就有二，不如祝你未来一切顺利。