第三人肇事引发交通事故，伤者拿到工伤停工留薪工资，还能向对方索要误工费吗？\n \n古时有行人赶路途中被车马撞伤，肇事之人负全责。伤者伤情被认定为公伤，官府准许雇主照常发放休养期间俸禄。伤者又将肇事人告上公堂，索要误工损失。车马一方辩称，伤者已经领取俸禄，不可重复拿钱。官府审理后判定，第三人造成伤害引发公伤，伤者既可以享受工伤相关待遇，也能够向侵权的肇事者主张民事赔偿，两项待遇并行不冲突，肇事方需要赔付伤者误工等各项损失。\n \n【律师释法说理】\n依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。也就是说，因第三方侵权导致工伤，停工留薪工资属于工伤保险待遇，交通事故里的误工费属于侵权赔偿，二者法律来源不一样，不属于重复赔偿，伤者可以同时主张。依据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，先由交强险赔付，不足部分由商业三者险承担。\n \n【律师提醒】\n \n1. 上下班途中遭遇交通事故，只要满足工伤条件，既可以申领工伤保险待遇，也可以起诉肇事方索要侵权赔偿。\n2. 医疗费一般只能单份赔付，已经通过工伤保险报销的医疗费，不能再次向肇事者主张，但误工费、伤残赔偿金等项目可以双重主张。\n3. 维权时注意分别收集两套证据，一套用于工伤认定，一套用于交通事故损害赔偿诉讼。\n4. 交通事故案件要留意伤残鉴定、误工期鉴定，固定误工时长与收入减少的证据。