谢邀 关于这个话题，我可以讲什么呢？ 应届生第一份工作要注意什么？ 思绪回到我读高中的时候，高考结束一部分同学商量去哪里玩；一部分同学商量着去哪里打暑假工；还有一部分同学是宅在家里，意见相左的时候特别希望能有个指引，于是呢，大家问了当时的天，也就是班主任，他是这么说的“第一份工作对个人尤为重要，所以这个假期大家可以放肆的玩”，到底有多重要，怎么个重要法，他倒是没讲。我认为他讲错了，在家也玩不了，因为还有庄稼，农村孩子第一份工作其实是种地，还是他在隐晦的讲无出头之日。 后来读了大专，我的大学老师几乎都做有副业，开个小门店什么的，每逢节假日，导员会讲“不要总窝在宿舍里打游戏，出去走走转转联络联络老同学，或者去做个兼职”，我倒觉得这话十分中肯了，而且选择又交回到自己手里了。再等到大专实习前夕，导员也讲了同样的话，第一份工作择业十分重要，影响日后人生。但是晚上的动员大会就是让同学们去工厂工作，虽说也给出了可以自己找工作但一定要出具工作证明的选项，但是漫长的两个小时还是在威逼利诱让去工厂。 之后我参加了工作，有几年的光景，公司有新来的实习生，我也会讲第一份工作非常重要。但是具体重要在哪呢？是初生牛犊不怕虎的精神，是刚出校园仍然具备的学习力，专注度，是还未被社会打磨的骄傲与谦让和身上的能动力和思维发散是长期身处职场的人不具备的。 第一份工作的模式，氛围，晋升机制等等很容易影响到日后，所以选择公司的时候要格外注意。而相比于小公司，大公司更有完善的制度从学习角度来说无疑是更为占优势，但是有一个致命的短板，氛围凝重，公式化严重，做起事来循规蹈矩，当然也免不了勾心斗角，长期在业身心俱疲，而后虽然可以跳槽到一些小公司，但相应的待遇会有所下降，原本处事的模式应有变化。小公司的优势无非就是年轻，氛围好，由于制度是在不断完善，自己上手可以决断的事情多，缺点就是不知道哪天就倒闭了。 我有一个朋友在大厂做人力，相较于某款软件上的公司那真是天差地别。后来跳槽一家公司任职，他就经常吐槽到小公司的各种问题，现在他又准备跳槽，因为那家公司要倒闭了…… 非专业性人才的就业方向无非是市场上所流通的那些，有无经验有无学历都可以做的事，而且现在的工作透明化，精细化，纯纯的流水线工作，原本一个人做的事分出好几个人来，可替代性太强，毫无操作可言，剩下就是考研考公。 找个一个自己感兴趣，或者很多朋友感兴趣的市面上人数较多的工作，干个两三年合伙去创业试试，成了就成了，不成该回家继承家产的继承家产，该结婚生子的结婚生子，到时候要做什么，怎么说就清晰了然了。