之前有人要我帮忙对付自己领导。 也有人让我帮忙分析职场困境。 其实，以我现在的认知看，他们找我的时间节点不对。 进入一家单位，或者一个企业。 你就得先考虑。 1.晋升路径 2.资源 3.人脉 4.技能和专业衍生 5.退路 就像游戏升级打怪一样。 如果连每个时间节点要干什么都没有这个操作意识，那最后时间就被浪费了。 就比如人脉。 你不可能等你要晋升，再去打关系，再去铺路。 你不可能等要晋升，再分析整个单位的架构，以及每个权力节点到底是谁的人。 同时每个人掌握了什么资源，他们背后的靠山，能力，包括专业。 以及晋升节点。 这些东西，都是要去分析推演的。 有人，总觉得我心机深，觉得我利欲熏心。 其实说白了，你要把自己的目标，放在别人的利益里。 这样别人才能毫无保留的帮你。