刷到一个关于: 央企到手35，外企到手70的帖子看了一下评论区 我想以我的经验和认知聊一聊 纯属个人认知，不足以构成意见 首先，怎么选 先看自己基本盘，大家对于央企稳定这事情 我觉得纯属误区，我曾在国字头医疗管理公司集团总部任职数年那时候我身边的同事，5年留存率不足40% 有被淘汰的，也有主动离职的。所以认为进了央企就能做到退休的基本纯属扯淡。如果基本盘有足够的背景，稳定那是肯定的，但是真有背景哪里又不稳定呢 另外一种，就是基层岗或者基层管理岗，埋头苦干任劳任怨，从不抬头看前途的也可能混的下来。央企要活下去，我觉得两个要点，1基本盘2服从(而且是无脑服从)。 再说说外企，虽然外企确实压力很大，确实不足够稳定，但是在我看来，外企更讲究的是个人能力和人际关系(互利互惠)。不一定需要无脑服从，更适合发挥个人的主观能动性。你只要足够有能力总有生存的空间。所以我觉得外企你存活与否，某种意义来说可能你更具备主动权，当然也是某种意义上来说。 再说说报酬35对70，从收入的角度来看是一倍，对应到实际存款的角度上可能是数倍。我赚35一年花20一年存款15万，我收入70花20存款50万，对应存款比差不多就是3倍，落袋为安岂不是更好？同样做三年，不就等于在央企将近干了十年？